Desenvolvimento de Competências Transversais

Desenvolver competências de liderança consciente e eficaz, promovendo o autoconhecimento, a inteligência emocional e a capacidade de inspirar e mobilizar equipas, alinhadas à missão e valores da CMT.

• Compreender a relação entre os diferentes estilos de liderança e os diferentes padrões motivacionais das equipas de trabalho;
• Identificar os diferentes tipos de conflitos que emergem nas equipas de trabalho;
• Compreender a diferença entre a orientação para as pessoas e a orientação para as tarefas e suas (des)vantagens na liderança de uma equipa;
• Compreender e aplicar de forma adequada os mecanismos de feedback, de motivação e de mediação enquanto líder de equipa.
• Reconhecer o impacto do perfil pessoal na forma de liderar.
• Identificar pontos fortes e áreas de desenvolvimento como dirigente.
• Aprofundar a gestão emocional em contextos de pressão e mudança.
• Desenvolver competências de comunicação empática e escuta ativa.
• Promover uma cultura de liderança colaborativa e ética.